【喜迎二十大】“我们感受到了实实在在的幸福”hth华体会

　　“我几年前患了白血病，感谢党、hth华体会政府和工会的关心和帮扶，给予医药费用‘兜底’保障，确保了后续治疗无忧！”10月5日，安道麦安邦（江苏）有限公司职工老曹说道。

　　日前，江苏省淮安市总工会组织开展“职工喜迎二十大·对党说说心里话”访谈活动，深入基层，进工厂、下车间、到班组，倾听职工群众所思所想、所期所盼。职工们激情满怀，畅所欲言，纷纷表达感恩之情。

　　不少困难职工在党和政府及工会的关心帮扶下，重新点亮了生活希望。富贵电子（淮安）有限公司困难职工王女士就是其中的一位。“丈夫突发疾病去世，公婆常年患病，孩子又小，全家的生活重担全落在我一人身上。这么多年，如果不是市总工会的关心帮扶，真不知道日子该怎么过！”王女士说，今年，工会又为他们全家购买了医疗保险，秋季开学前，还为孩子发了助学金。

　　在座谈交流中，表达感恩之情不仅有困难职工，还有新就业形态劳动者和企业负责人。

　　圆通速递淮安呼叫基地赵霞说：“在党的领导下，给予新就业形态劳动者各方面的关爱，包括健康体检、专项保险、能力提升、心理咨询等，我们感受到了实实在在的幸福。”

　　“企业发展过程中遇到了不少困难，每一次都在党和政府支持下渡过了难关。”淮安市和谐高铁客车用品有限公司许姝话音刚落，淮安区汇能新型墙材有限公司总经理朱怀建接过话茬说：“曾经的作坊式小工厂发展成为如今的企业，公司的发展壮大得益于党的领导和好政策。”

　　“以我名字命名的劳模工作室获得全国创新大赛一等奖两次、获得全国创新大赛二等奖1次，工作室累计获得授权专利13项，累计培养14名创新人才……”座谈中，全国劳模、国网涟水县供电公司设备部配电运检班班长、国家电网汪洋劳模工作室领头人汪洋如数家珍般聊起了劳模工作室成果。

　　淮安市劳动模范、第二届淮安工匠、富准精密模具（淮安）有限公司副理杨新春介绍，自实施校企联动、人才共育以来hth华体会，他已经培养了2000多名模具专业技能人才。如今，他把劳模工作室搬进了校园，使得前沿制造技术与校园课堂零距离融合，实现校园到企业的无缝衔接。

　　发展依靠职工，发展为了职工，发展成果惠及职工。江苏科圣化工机械有限公司于大海说，企业将发展成果与全体员工共享，公司员工的年人均收入从2017年末的6.26万元增长至2021年的近10万元，使职工分享到了公司发展带来的红利。

　　“‘能级工资’的实施，让职工精气神越来越足，工作热情空前高涨。”中通快递淮安分拨中心负责人从宇说，今年，公司首开物流行业“能级工资”集体协商先河，将能级工资纳入协商内容，就创新创造成果奖励、技术技能类津补贴、各级荣誉类专项奖励和学历提升类津补贴等内容进行协商，职工月平均工资上涨600元，为物流行业开展集体协商提供了样板。

　　全国五一劳动奖章获得者、富准精密模具（淮安）有限公司吴春焦希望继续加大宣传力度hth华体会、加大职业院校投入，进一步提高技术工人的收入和保障，让大家感觉到有尊严、有奔头。

　　江苏三联新材料股份有限公司工会主席戚娟娟希望，企业在重视发展的同时，更加重视企业文化建设，不断做大做强。

　　淮安顺丰速递有限公司工会主席葛锦希望，国家出台更多更好的政策，促进快递行业发展，同时提升快递员工综合素质，提升行业服务水平hth华体会。顺丰快递员蔡保来则期盼，“走街串巷”的快递员也能有专业人才的评价机制，为整个快递行业发展带来新变化、新气象。hth华体会

　　谈及职业发展通道，涟水县高沟镇社会化工会工作者李顺希望有关部门对基层社会化工作者建立薪资待遇、个人晋升通道的常态化激励机制，让工会社工有干头有干劲、有职业发展预期目标。

　　满怀期盼迎盛会，hth华体会坚定信心向未来。淮安市总工会相关负责人表示，将扛起新时代工会组织使命和担当，把职工最关心、最直接、最现实的利益问题放在心上，用心用力用情做好服务基层、服务职工工作，团结动员广大职工在新征程中谱写新篇章。